15 dicembre 2022 “Politiche di parità per il vantaggio competitivo – Il percorso verso le certificazioni di genere” è il titolo del webinar organizzato da Consorzio nazionale servizi (CNS) Compliance Academy che si è svolto il 13 dicembre scorso, importante occasione per fornire informazioni su norme, strumenti e spunti a supporto dei soci nell’approfondimento delle tematiche di genere. La Compliance Academy è un format ideato per i soci CNS ma aperto anche a chi, non socio, è interessato ai temi approfonditi nel corso degli incontri (è possibile rivedere il webinar richiedendo le credenziali di accesso a: sviluppocooperativo@cnsonline.it).
CNS ha ottenuto a novembre l’attestazione ISO 30415 Diversità e Inclusione e lo scorso 1° dicembre si è certificato UNI PDR 125:2022 per la parità di genere. A seguito di questi importanti riconoscimenti, il Consorzio ha deciso di mettere a disposizione la propria esperienza con un webinar, che ha fornito un quadro sull’ambito normativo di riferimento sulle politiche per la parità di genere nelle organizzazioni, analizzando nello specifico in quale direzione si stanno muovendo le stazioni appaltanti e portando qualche esempio pratico e spunto da perseguire per l’ottenimento delle certificazioni di genere.
Nel corso del webinar sono intervenut*:
- Roberta Mori– Avvocata e Consigliera regionale dell’Emilia-Romagna per una disamina del quadro normativo di riferimento
- Domenico Casaleno– Responsabile Progettazione Servizi Soft Facility CNS per un’analisi sui requisiti che più frequentemente vengono richiesti dalle stazioni appaltanti
- Francesco Mundo– Responsabile Sistemi Certificati CNS per un focus sulle asseverazioni/certificazioni del Sistema di Gestione delle Risorse Umane – ISO 30415 Diversità e Inclusione e UNI:PdR 125:2022 Parità di genere
- Laura Sbardella– Responsabile Selezione e Servizi al Personale CNS per qualche esempio di attività da perseguire nell’organizzazione per l’ottenimento delle certificazioni.
