18 febbraio 2022 Oltre 5.000 aziende altoatesine si troveranno ad affrontare, nei prossimi anni, il problema della successione aziendale. In tempi come questi, in cui il passaggio di proprietà di un’impresa dai genitori ai figli non è più automatico. Sono sempre di più le imprese che scelgono il modello di successione aziendale noto come “Workers BuyOut”, attraverso il quale i lavoratori diventano imprenditori di se stessi mediante la forma cooperativa. Una scelta che, grazie alla mediazione di Coopbund Alto Adige Südtirol, è stata recentemente abbracciata anche da TriadeBio, nota azienda del biologico creata a Bolzano da Birgit e Franz Hillebrand quasi trent’anni fa.
“Da un po’ di tempo stavamo pensando alla successione dell’azienda, a chi avrebbe potuto rilevarla e in che termini. Nostra figlia Ariane si è dimostrata interessata, ma ha espresso il desiderio di condividere la responsabilità della gestione con alcuni dipendenti che in tutti questi anni hanno sempre sostenuto l’azienda, plasmandola con il proprio contributo. È stato proprio il loro impegno, l’entusiasmo, il cuore e l’anima che ci hanno messo nel lavoro a portarci a prendere seriamente in considerazione l’idea di creare una cooperativa insieme” dichiara Franz Hillebrand.
La cooperativa sarà gestita principalmente da donne e continuerà a portare avanti i valori che in tutti questi anni sono sempre stati il cuore dell’impresa: la gestione sostenibile, l’agricoltura biologica, l’alimentazione consapevole e il commercio equo, confermandosi come luogo di incontro, vera e propria casa per tutti quanti aspirano a un’economia sostenibile per le generazioni future.
È stato proprio l’impegno della famiglia Hillebrand per il bene comune ad aver guidato la scelta nella direzione del modello cooperativo, nel momento in cui si è reso necessario pensare alla cessione dell’attività. Offrire alle proprie dipendenti, profondamente coinvolte nella vita dell’azienda e nella diffusione dei suoi valori, la possibilità di rilevare TriadeBio, partecipando in prima persona alla sua gestione, si è dimostrato non solo opportuno, ma anche profondamente coerente con una modalità di relazione con il personale che ne ha sempre valorizzato la presenza, coinvolgendolo nei più importanti processi decisionali e operativi.
Foto: Facebook TriadeBio
